متصفحك لا يدعم جافا سكريبت!

الفصل 7 - تعزيز المبادرات الاجتماعية والاقتصادية للكومنولث

7.1 الشركات الصغيرة، بما في ذلك الشركات الصغيرة المملوكة للنساء والأقليات وقدامى المحاربين المعوقين في الخدمة والشركات الصغيرة

7.1.2 خطط الأعمال الصغيرة المطلوبة من الوكالات الصغيرة

تقوم كل وكالة ومؤسسة تابعة للسلطة التنفيذية في الكومنولث بإعداد واعتماد خطة سنوية للأعمال التجارية الصغيرة المحايدة عرقياً وجنسياً تحدد أهدافها في مجال الأعمال التجارية الصغيرة للمشتريات وفقاً لما يلي الأمر التنفيذي 35 (2019). 

كل وكالة مسؤولة عن تقديم خطة عمل سنوية للأعمال التجارية الصغيرة والمملوكة للنساء والأقليات (SWaM) إلى إدارة الأعمال الصغيرة وتنوع الموردين (DSBSD) وأمين مجلس الوزراء المختص في الوكالة بحلول شهر سبتمبر 1 من كل عام. يجب أن تتضمن كل خطة التعيين السنوي لبطل SWaM لضمان عدم التمييز في طلب العروض ومنح العقود. 

يجب على الوكالات التي تم تفويضها بسلطة الشراء من قبل VITA لإجراء عمليات الشراء IT أن تضع إجراءات داخلية تتفق مع أحكام قانون حماية المستهلك, الأمر التنفيذي 35 (2019) وهذا الدليل لتيسير مشاركة الشركات الصغيرة، بما في ذلك الشركات الصغيرة المملوكة للنساء والأقليات وقدامى المحاربين المعوقين في الخدمة والشركات الصغيرة، في معاملات المشتريات على الرابط IT. يجب أن تكون جميع إجراءات الشراء IT خطية، وأن تمتثل لأحكام أي تعزيزات أو تدابير علاجية يأذن بها الحاكم بموجب الفقرة 2.2-4310(C) من قانون فيرجينيا، ويجب أن تتضمن خططًا محددة لتحقيق أي أهداف محددة فيها (قانون فرجينيا، § 2.2-4310(B)). 

في حدود ما يسمح به القانون، لا تميز جميع الهيئات العامة في الكومنولث ضد المنظمات الدينية وفقًا للمادة 2.2-4343.1 من قانون فيرجينيا أو ضد أحد مقدمي العطاءات أو العارضين بسبب العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الانتماء السياسي أو الوضع كمحارب قديم معاق أو أي أساس آخر يحظره قانون الولاية المتعلق بالتمييز في التوظيف. يُرجى الاطلاع على § 2.2-4310 من قانون فيرجينيا.