25.6 المتطلبات التعاقدية الفيدرالية
25.6.7 البرنامج الفيدرالي للتحقق من أهلية التوظيف (E-Verify)
أدى الإجراء التشريعي في 2001 إلى اعتماد الامتثال للقانون الفيدرالي "لإصلاح الهجرة غير الشرعية ومسؤولية المهاجرين لعام 1996" التعديل، الذي تديره وزارة الأمن الداخلي الأمريكية. ينص القسم 2.2- .4308.2 من قانون فرجينيا على ما يلي:
"(يسري اعتبارًا من 1 ديسمبر 2013) يلزم التسجيل واستخدام البرنامج الفيدرالي للتحقق من أهلية التوظيف؛ الحرمان.
لأغراض هذا القسم، "برنامج التحقق الإلكتروني" يعني برنامج التحقق الإلكتروني من تصاريح العمل من قانون إصلاح الهجرة غير الشرعية ومسؤولية المهاجرين 1996 (P.L. 104-208)، القسم ج، الباب الرابع، الفقرة 403(أ)، بصيغته المعدلة، الذي تديره وزارة الأمن الداخلي الأمريكية. وزارة الأمن الداخلي، أو برنامج تصاريح العمل اللاحق المعين من قبل وزارة الأمن الداخلي الأمريكية أو وكالة فيدرالية أخرى مخولة بالتحقق من حالة تصريح العمل للموظفين المعينين حديثًا بموجب قانون إصلاح ومراقبة الهجرة 1986 (P.L. 99-603).
يجب على أي صاحب عمل لديه أكثر من 50 موظف في المتوسط على مدار 12 شهرًا السابقة يبرم عقدًا تزيد قيمته عن50,000 دولار أمريكي مع أي وكالة من وكالات الكومنولث لأداء عمل أو تقديم خدمات بموجب هذا العقد أن يسجل ويشارك في برنامج التحقق الإلكتروني للتحقق من المعلومات وتصريح العمل لموظفيه المعينين حديثًا الذين يؤدون العمل بموجب هذا العقد العام.
يُحرم أي صاحب عمل لا يمتثل لأحكام القسم الفرعي (ب) من التعاقد مع أي وكالة من وكالات الكومنولث لمدة تصل إلى سنة واحدة. يتوقف هذا الحرمان عند تسجيل صاحب العمل ومشاركته في برنامج التحقق الإلكتروني."
يجب أن تتضمن جميع عقود IT وتعديلات العقود الخاصة بالخدمات أو خدمات مقاول زيادة الموظفين أو موارد بيان العمل الصادرة في أو بعد 122013 اللغة التالية: "إذا كان لدى المورد ما متوسطه 50 أو أكثر من الموظفين خلال 12 شهرًا من تاريخ هذا العقد، يؤكد المورد أنه مسجل ومشارك في برنامج التحقق الإلكتروني."
ابحث في الدليل عن طريق الكلمات المفتاحية أو المصطلحات الشائعة.