العمل عن بعد

VITA و قسم إدارة الموارد البشريةدخل قسم إدارة الموارد البشرية (DHRM) في شراكة لأتمتة نموذج العمل عن بُعد لموظفي الولاية. الهدف من هذه المبادرة هو تحويل النموذج الورقي الذي يتطلب توقيعات موافقة متعددة إلى أتمتة سير عمل سهلة الاستخدام. 

ستوفر هذه المبادرة معالجة مركزية للنماذج وستقضي على تعميم إصدارات مختلفة من نفس النموذج وإزالة طرق الجمع المختلفة والبيانات غير المتسقة. أنشأت VITA نظامًا سيوفر للوكالات عمليات سير العمل والإشعارات ولوحات المعلومات (الإصدار المستقبلي). ستعمل هذه الأدوات على:​  

• توحيد وظائف الأعمال الأساسية عبر الكومنولث​ 
• توفير بيانات قيمة للمقاييس التي يمكن تحليلها في الوقت الحقيقي​ 
• توفير الوقت الذي تقضيه الوكالات في إنشاء وصيانة نماذجها وعملياتها الخاصة ​ 
• يوفر رؤية واضحة خلال العملية​ 

​​ستساهم النتائج في تعزيز الكفاءة للوكالات والمستخدمين النهائيين، وإزالة التكاليف غير الضرورية. 

سيكون نموذج العمل عن بعد متاحاً اعتباراً من يونيو 2023. ستقوم إدارة الموارد البشرية في وكالتك بمشاركة معلومات محددة لوكالتك قريباً.  

أصدرت إدارة الموارد البشرية (DHRM) سياسة كومنولث فرجينيا 1.61 للعمل عن بعد. يمكن العثور على السياسة هنا. 

نعم. تتوفر لدى إدارة الموارد البشرية (DHRM) الأسئلة الشائعة حول سياسة العمل عن بعد في كومنولث فيرجينيا ويمكن العثور عليها هنا. 

إذا كانت لديك أي أسئلة بخصوص العمل عن بعد، يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية (HR) في وكالتك. 

تم تطوير دروس الفيديو والمساعدات الوظيفية لتقديم إرشادات خطوة بخطوة حول كيفية معالجة اتفاقية العمل عن بعد. يمكن العثور عليها في صفحة الويب هذه أعلاه. يرجى ملاحظة أنه لمعالجة نموذج العمل عن بعد الخاص بك، ستحتاج إلى النقر على الرابط في إشعار البريد الإلكتروني الذي ستتلقاه من covapps@vita.virginia.gov 

تم تطوير مواد تدريبية، عروض توضيحية ودروس فيديو حول العملية الجديدة وهي متوفرة على هذه الصفحة وتمت مشاركتها على موقع DHRM. تم نشر الإرشادات المؤقتة لإدارة الموارد البشرية (DHRM) على تطبيق COV - اتفاقية العمل عن بعد. يرجى متابعة التحقق من هذه الصفحة للحصول على التحديثات.